I nostrivalori

Bio c' Bon ti offre una possibilità

Da noi non trovi criteri di selezione squalificanti: Sei motivato e intraprendente? Ami il Bio? Allora siamo disposti a offrirti una possibilità. Un esempio? Eccolo.

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Bio C' Bon incoraggia la vostra crescita professionale

Noi  aiutiamo i nostri dipendenti a sviluppare le loro potenzialità e la forte crescita che stiamo vivendo rende possibili numerosi sbocchi professionali. La maggior parte dei nostri  dipendenti ha raggiunto incarichi di una certa responsabilità. Scopri qui

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Bio c' Bon accompagna la tua crescita personale

Noi vogliamo  permettere ai nostri dipendenti di eccellere nel loro lavoro. Dunque facciamo tutto il possibile per permettere loro di poter conciliare al meglio la loro vita privata e professionale restando all'ascolto delle loro esigenze e aspirazioni.

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Le posizioni di lavoro viste dai nostri impiegati

Stage Ufficio Acquisti

L’azienda Bio c’ Bon, giovane catena di supermercati bio, nata nel 2009 in Francia (ad oggi una rete complessiva di più di 140 negozi in Francia, Italia, Spagna, Belgio, Svizzera e Giappone) e presente sul mercato italiano da 4 anni con 17 punti vendita è alla ricerca di un Category Manager Jr da inserire all'interno del team per acquisti e ordini dei prodotti.

 

Vision & Mission aziendali:

 

Prezzi accessibili a tutti, prodotti buoni e di alta qualità.

Immagine molto legata alla freschezza, convenienza e convivialità.

Più dettagli sul sito  http://bio-c-bon.eu/it

  

 

Job description

 

Nello specifico, il lavoro consiste in due parti:

1.      Strategica:

a.      Trattare frequentemente i prezzi e le disponibilità con i fornitori esistenti (accordi mensili e annuali)

b.      Cercare in continuo nuove fonti di approvvigionamento (garantire le quantità e i prezzi)

c.      Garantire la disponibilità delle referenze (quantitivamente) alla migliore qualità possibile

d.      Elaborare la strategia commerciale per i punti vendita (pricing, promo, comunicazione …)

e.      Aggiornare il visual merchandising dei prodotti per un’ esposizione efficiente (chiarezza dell’offerta, redditività dello spazio, vendita)

f.       Accompagnare i negozi nella crescita del fatturato e del margine (action plan in base alle statistiche di vendità e di margine)

 

 

2.     Operativa: ordini giornalieri, aggiornamento della disponibilità presso i fornitori, aggiornamento dei prezzi sulla base informatica, comunicazione con i punti vendita sulla stato dei nuovi inserimenti

a.     Aggiornare periodicamente l’offerta disponibile secondo la stagionalità, le tendenze e le condizioni di mercato (disponibilità, prezzo)

b.     Elaborare le animazioni commerciali per i nuovi prodotti (materiale promozionale…)

c.     Supervisionare gli arrivi delle consegne fornitori presso la piattaforma logistica e il dispatch ai punti vendita

d.     Seguire in continuo la qualità dei prodotti in arrivo con contestazione ai fornitori in caso di non conformità

e.      Supporto ai punti vendita

 

Garantire la disponibilità di una gamma ampia di prodotti, di ottima qualità, con un prezzo competitivo al cliente e un margine in linea con gli obiettivi e la filosofia aziendale.

 

 

Interlocutori:

 

a.       Formazione di 1 mese all'interno di un punto vendita 

  • Affiancamento al direttore del punto vendita e alle varie figure del team per comprendere al meglio ogni ruolo e i relativi compiti

b.       Formazione iniziale con il responsabili degli acquisti

  • Filosofia generale del gruppo per quanto riguarda acquisti e strategia commerciale

  • Moduli utilizzati per gli ordini

  • Funzionamento della logistica

  • Modalità operative del reparto sul punto vendita

 

c.      Affiancamento continuo del responsabile degli acquisti

  • Strategia di acquisti

  • Negoziazione fornitori

  • Pricing & Posizionamento

  • Inserimento informatico di nuove referenze e cambio prezzi

  • Visual Merchandising

 

d.      Interfaccia con il Network Manager  per gli action plan commerciali e problematiche dei negozi (suggerimenti di prodotti, visual merchandising, pricing…)

 

 

Pre-requisiti

 

-          Grande interesse per il mondo della distribuzione e del biologico

-          Curiosità verso il settore alimentare

-          Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Outlook, Power Point)

-          Voglia di lavorare in team, in un ambito molto giovane e dinamico

-          Inglese fluente, la conoscenza del francese costituisce un plus (per interfaccia con la sede centrale)

 

 

Inquadramento:

 

Stage di 6 mesi a 30 ore settimanali e rimborso spese di 600€ mensili, opportunità di assunzione al termine dello stage.

Sede di Lavoro Milano con flessibilità di spostamento a Novara, se necessario, per supervisionare le consegne dei fornitori

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Gastronomo part time

 Bio c’ Bon, giovane catena di supermercati bio, nata nel 2009 in Francia (ad oggi una rete complessiva di 130 negozi in Francia, Italia, Spagna, Belgio, Svizzera e Giappone) e presente sul mercato italiano da 3 anni con 15 punti vendita, è alla ricerca di personale motivato per i suoi punti vendita esistenti o in apertura!

Se hai avuto esperienze come animatore turistico , se vendere il ghiaccio agli eschimesi per te è un gioco da ragazzi , se cantare le lodi di un formaggio o di un cotto sono le tue caratteristiche allora puoi fare parte di un team che vuole cambiare il mondo e la gastronomia !

Cerchiamo ADDETTI ALLA GASTRONOMIA part time per i nostri negozi per lo svolgimento delle seguenti attività:

  • sistemazione del banco (presentazione, rifornimento)
  • preparazione delle degustazioni ed animazioni commerciali
  • servizio al cliente
  • controllo dell’ igiene, scadenze e degli ordini

Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

  • passione per il mondo della vendita e del commercio;
  • interesse per alimentazione e cucina bio;
  • spirito di animazione;
  • attitudine a lavorare in squadra.

 

Ancora meglio se:

  • conoscenza degli abbinamenti (vino-formaggio, ricette…)

L’applicazione dei nostri metodi e la vostra passione permetteranno di crescere molto velocemente, fino ad avere la responsabilità di un punto vendita.

 

Sede di lavoro: Milano – punti vendita esistenti o in apertura

 

Gastronomo
  • passione per il mondo della vendita e del commercio;
  • interesse per alimentazione e cucina bio;
  • spirito di animazione;
  • attitudine a lavorare in squadra.

Assistente Store Manager Milano

Bio c’ Bon, giovane catena di supermercati bio, nata nel 2009 in Francia (ad oggi una rete complessiva di oltre 130 negozi in Francia, Italia, Spagna, Belgio, Svizzera e Giappone) e presente sul mercato italiano da 4 anni con 17 punti vendita, è alla ricerca di personale motivato per i suoi punti vendita esistenti o in apertura!

L'assistente Store Manager in Bio c’ Bon è una figura importante nell’esecuzione della strategia del gruppo all' interno dei punti vendita.

Le mansioni sono:

1.     Commerciale (sviluppare e fidelizzare la clientela)

  • Controllare,  nei punti vendita, la buona esecuzione della strategia commerciale stabilita in sede (allestimento delle promo, esposizione merce, prodotti in challenge…)
  • Dare input alle funzioni centrali per nuove animazioni commerciali
  • Contribuire alla formazione dei direttori all’animazione dei loro punti vendita, in collaborazione con i team di acquisti
  • Aiutare i punti vendita al raggiungimento degli obiettivi di vendita

2.     Gestionale e organizzazione (garantire la disponibilità della merce)

  • Aiutare i direttori nella gestione del flusso merce (inventari, rotture di stock, ordini manuali, scarti…)
  • Accompagnare il negozio nell’esecuzione degli action plan elaborati in collaborazione con la sede centrale e nel monitoraggio dei miglioramenti

3.     Manageriale (formare le persone e trasmettere loro energia)

  • Controllare i planning delle squadre in collaborazione col controllo di gestione centrale
  • Organizzare la formazione dei nuovi arrivi
  • Identificare il potenziale e seguire i percorsi di crescita interni
  • Aiutare i punti vendita a raggiungere gli obiettivi di massa salariale

Il percorso prevede una formazione iniziale di 3 mesi in affiancamento a direttore di punto vendita.

Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

  • grande mobilità territoriale (Milano / Lombardia)
  • passione per il mondo della vendita e del commercio
  • leadership e capacità di gestire e trasmettere i valori dell'azienda
  • capacità di analisi qualitativa e quantitativa
Cerchiamo persone organizzate, motivate e ambiziose che ci accompagnino nella nostra avventura!
 
Abbiamo la ricetta vincente, cerchiamo la vostra determinazione per applicarla.
Il ruolo può evolvere verso direttore regionale o altre funzioni in sede.
Assistant Store Manager Milano

Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

  • grande mobilità territoriale (Milano / Lombardia)
  • passione per il mondo della vendita e del commercio
  • leadership e capacità di gestire e trasmettere i valori dell'azienda
  • capacità di analisi qualitativa e quantitativa

Addetto rifornimento scaffali

Bio c’ Bon, giovane catena di supermercati bio, nata nel 2009 in Francia (ad oggi una rete complessiva di 100 negozi in Francia, Italia, Spagna, Belgio e Svizzera) e presente sul mercato italiano da 4 anni con 17 punti vendita, è alla ricerca di personale motivato per i suoi punti vendita esistenti o in apertura!

Siamo alla ricerca continua di personale da inserire nei nostri punti vendita per lo svolgimento delle seguenti attività:

  • Accoglienza ed assistenza ai clienti

  • Esposizione della merce alla vendita

  • Ricezione e smistamento consegne dal magazzino centrale

  • Servizio di vendita al banco (salumi, formaggi)

  • Operazioni di cassa

Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

  • passione per il mondo della vendita e del commercio

  • interesse per alimentazione e cucina

  • precisione, ordine e attenzione

  • attitudine a lavorare in squadra

 

Ancora meglio se:

  • precedenti esperienze in un punto vendita;

 

L’applicazione dei nostri metodi e la vostra passione permetteranno di crescere molto velocemente, fino ad avere la responsabilità di un punto vendita.

Sede di lavoro: Milano – punti vendita esistenti o in apertura

 

Addetto rifornimento scaffali

Se ti riconosci in questa descrizione non esitare a contattarci!

Store manager

Bio c’ Bon, giovane catena di supermercati bio, nata nel 2009 in Francia (ad oggi una rete complessiva di 130 negozi in Francia, Italia, Spagna, Belgio, Svizzera e Giappone) e presente sul mercato italiano da 3 anni con 17 punti vendita, è alla ricerca di personale motivato per i suoi punti vendita esistenti o in apertura!

 

Alla base del successo di Bio c’ Bon, c’è il responsabile di un punto vendita.

Cerchiamo persone organizzate, motivate e ambiziosi per accompagnarci nell avventura!

 

I compiti dei nostri store manager sono:

  • COMMERCIALE (sviluppare e fidelizzare la clientela):

  • rispettare la corretta esposizione del prodotto;

  • gestire le animazioni del punto vendita, ad esempio le degustazioni;

  • sviluppare le promozioni pianificate dalla sede;

  • ottenere il raggiungimento degli obiettivi di vendita;

  • GESTIONALE E DI ORGANIZZAZIONE (garantire la disponibilità della merce e analizzare le vendite):

  • assicurarsi della disponibilità del prodotto - presente e futura - alla vendita (inventari frequenti e precisi, ordini manuali)

  • vivere le statistiche settimanali come strumento di sviluppo delle vendite;

  • MANAGERIALE (formare le persone e trasmettere loro energia):

  • stabilire il planning della squadra con attribuzione delle mansioni ad ognuno;

  • essere in grado di animare una squadra che produce risultati (sviluppo del fatturato) e che venga incentivata con un sistema di premiazione.

     

Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

  • passione per il mondo della vendita e del commercio, con un' esperienza in un punto vendita appartenente ad una catena;

  • interesse per alimentazione e cucina bio;

  • attitudine ad animare una squadra;

  • capacità di prendere iniziative nel risolvere i problemi quotidiani e disciplina nell’applicare quelle che sono le regole interne del nostro gruppo.

 

Abbiamo la ricetta vincente, cerchiamo la vostra determinazione per applicarla.

Un responsabile di punto vendita performante avrà velocemente la responsabilità di più punti vendita per far crescere nuovi talenti promettenti.  

Sede di lavoro: Milano – punti vendita esistenti o in apertura.

 

 

Store Manager
  • passione per il mondo della vendita e del commercio, con un' esperienza in un punto vendita appartenente ad una catena;

  • interesse per alimentazione e cucina bio;

  • attitudine ad animare una squadra;

  • capacità di prendere iniziative nel risolvere i problemi quotidiani e disciplina nell’applicare quelle che sono le regole interne del nostro gruppo.